全球快訊:上海出臺新政，這些養(yǎng)老護理員可獲數萬元入職補貼

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“十四五”時期，上海人口老齡化率將持續(xù)提高，全社會對養(yǎng)老護理員的需求也將持續(xù)擴大。記者今天從市民政局了解到，為完善人才激勵保障政策，推動本市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展，根據相關規(guī)定，市民政局、市財政局聯(lián)合出臺《上海市養(yǎng)老服務機構護理員入職補貼實施辦法》，對具有中職或者高中學歷、?？萍耙陨蠈W歷的養(yǎng)老護理員分別給予3萬元和4萬元的入職補貼。辦法自2023年1月1日起實施。

根據辦法，申請入職補貼的護理員應當同時符合下列條件：自2022年1月1日起，與養(yǎng)老服務機構（含勞務派遣公司）簽訂5年及以上（含無固定期限）有效的勞動合同，且在本市依法繳納社會保險；持有養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能等級證書或者原養(yǎng)老護理員國家職業(yè)資格證書；具有教育部門認可的中等職業(yè)教育或者高中及以上學歷；在機構中持續(xù)從事老年人生活照料、護理服務等一線工作。養(yǎng)老機構中有事業(yè)編制的護理員不享受入職補貼。

根據辦法，補貼標準按照護理員的學歷確定。中等職業(yè)教育或者高中學歷入職補貼標準為5年共計3萬元，?？萍耙陨蠈W歷入職補貼標準為5年共計4萬元。根據服務年限分階段發(fā)放，滿1年后按補貼標準的20%發(fā)放，滿3年后按補貼標準的40%發(fā)放，滿5年后按補貼標準的40%發(fā)放。符合入職補貼申請的年限內，護理員學歷有提升的，再次發(fā)放時按提升后學歷的補貼標準執(zhí)行。

關鍵詞： 市民政局 勞動合同 無固定期限