人才可通過(guò)掃描“寧波專家服務(wù)指定機(jī)構(gòu)”二維碼,享受機(jī)場(chǎng)候機(jī)安檢、交通出行、旅游健身等福利。 通訊員供圖
人才“一碼”走天下,享受交通出行、旅游健身等多項(xiàng)福利;人才創(chuàng)業(yè),“碼上”的“金鳳凰”會(huì)送來(lái)“錢(qián)袋子”,助力藍(lán)圖變實(shí)景——這樣的場(chǎng)景,對(duì)于寧波的高層次人才來(lái)說(shuō),已成為現(xiàn)實(shí)。
今年初,按照市委數(shù)字化改革決策部署,市委組織部(市委人才辦)和市人力社保局著眼于數(shù)字賦能人才全周期發(fā)展,基于“浙里人才管家”建設(shè)跑道,按照“小切口、大牽引”的思路,打造掌上一鍵辦事平臺(tái)寧波“人才碼”,實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一碼集成、碼上通辦”。
自啟動(dòng)以來(lái),寧波“人才碼”已入選省委組織部數(shù)字化改革應(yīng)用試點(diǎn)和市數(shù)字社會(huì)“揭榜掛帥”項(xiàng)目、寧波市第一批數(shù)字化改革“最佳應(yīng)用”。
教授日常生活越來(lái)越綠色健康
創(chuàng)業(yè)博士吃下“定心丸”
遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)25載,當(dāng)時(shí)的少年已成長(zhǎng)為業(yè)界大咖。今年50歲的賀博士是土生土長(zhǎng)的寧波北侖人,之前長(zhǎng)期在世界500強(qiáng)高科技企業(yè)擔(dān)任技術(shù)類要職。兩年前,他和合作伙伴一起歸國(guó)創(chuàng)業(yè),目的地就是寧波。迎接賀博士“回家”的,其中就有一項(xiàng)來(lái)自家鄉(xiāng)對(duì)人才的貼心服務(wù):寧波“人才碼”。
創(chuàng)業(yè)初期,因?yàn)椴簧僭O(shè)備是定制的,需要投入大量資金?!半m說(shuō)有創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖,但我們倆啟動(dòng)資金只有幾百萬(wàn)元,芯片材料行業(yè)對(duì)資金的需求也是很大的,坦白地說(shuō),當(dāng)時(shí)心里不是很有底。”看到“人才碼”里有“金鳳凰”平臺(tái)可以提供人才專屬的金融服務(wù),賀博士嘗試著在里面發(fā)起了融資需求信息。
很快,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行寧波北侖分行就聯(lián)系上了他,憑借其人才身份,給予了1000萬(wàn)元授信。記者了解到,如今,該行對(duì)賀博士團(tuán)隊(duì)的授信已追加至2億元。這無(wú)疑像是一顆“定心丸”,讓賀博士團(tuán)隊(duì)心里更踏實(shí)了。“很安心,‘金鳳凰’幫我們叼來(lái)了‘錢(qián)袋子’,這下不用再為資金焦慮了。”
“金鳳凰”平臺(tái),是市委組織部(市委人才辦)和市地方金融監(jiān)管局,依托“人才碼”打造的人才專屬數(shù)字化金融服務(wù)平臺(tái)。人才可一鍵式發(fā)布需求,并選擇3家銀行機(jī)構(gòu)同時(shí)進(jìn)行服務(wù),點(diǎn)擊提交后,人才只要等著銀行主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)即可。如融資需求無(wú)法滿足,則由地方金融監(jiān)管局的金融顧問(wèn)協(xié)調(diào)解決,努力做到“應(yīng)貸盡貸”。
記者看到,“金鳳凰”平臺(tái)推出了信用貸款、抵押貸款等人才特色產(chǎn)品,幾十家在甬銀行的最高授信額度、最低利率、申請(qǐng)?zhí)攸c(diǎn),都在一個(gè)“菜籃子”里可供選擇。除定制服務(wù)外,還可以在“金融超市”中任意選擇人才專屬金融產(chǎn)品。目前,“金鳳凰”平臺(tái)已匯聚40余家銀行、近200款人才專屬金融產(chǎn)品,覆蓋人才企業(yè)已達(dá)881家,已有219家獲銀行貸款14.48億元。
中午或傍晚,從萬(wàn)里學(xué)院附近出發(fā),散步20來(lái)分鐘抵達(dá)寧波(鄞州)游泳中心,“刷碼”進(jìn)場(chǎng),在恒溫泳池里鍛煉大半個(gè)小時(shí)——每周三次的這一固定活動(dòng),是浙江藥科職業(yè)大學(xué)食品學(xué)院孫金才教授今年以來(lái)的“最愛(ài)”。
今年55歲的孫金才教授是浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,并于2016年12月因?yàn)楣こ碳夹g(shù)事業(yè)所作出的突出貢獻(xiàn)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù),享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。在寧波“人才碼”里,孫教授被賦予A類專家資格認(rèn)證。
孫教授告訴記者,在游泳中心的服務(wù)總臺(tái),有一個(gè)特殊的掃碼牌,白底藍(lán)字標(biāo)注著“寧波專家服務(wù)指定機(jī)構(gòu)”,下面是一個(gè)大大的二維碼。打開(kāi)手機(jī)“浙里辦”里的“人才碼”掃一掃,即可免費(fèi)享受相關(guān)服務(wù)。
不止運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)館,在專家們頻繁出行的寧波機(jī)場(chǎng)里,也一樣能感受到“人才碼”的綠色服務(wù),進(jìn)入貴賓廳休息、安檢貴賓通道,全是一個(gè)“碼”就能享受的。孫金才教授說(shuō),“以前是只能專家本人,后來(lái)‘升級(jí)’了,現(xiàn)在每名專家可以帶一名助手,實(shí)在是很人性化?!?/p>
孫教授說(shuō),他現(xiàn)在已經(jīng)是“人才碼”的忠實(shí)粉絲了,堅(jiān)持游泳后感覺(jué)身體得到極大改善。打開(kāi)自己的“人才碼”,里面可以看到他詳細(xì)的活動(dòng)清單:一年下來(lái),已刷碼享受了130多次游泳健身;因疫情原因,今年減少了外出交流,但也享受了近10次機(jī)場(chǎng)綠色通道服務(wù);一分錢(qián)的公交地鐵出行,也逐漸多起來(lái)。
在朋友圈里,孫教授忍不住為“人才碼”點(diǎn)贊。“在寧波,健身場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)、交通出行、醫(yī)療保健……都有這種二維碼,掃一掃即可free(免費(fèi)享受),這是對(duì)人才貼心的鼓勵(lì)尊重和關(guān)心關(guān)愛(ài)……”
免費(fèi)地鐵與公交出行最受人才歡迎
人才的各種優(yōu)待卡太多、辦理優(yōu)待卡需要跑多個(gè)部門(mén)認(rèn)證、人才的相關(guān)福利去哪里咨詢……這些曾經(jīng)困擾人才的問(wèn)題,終于有了解法。
今年初,作為全省數(shù)字化改革的一項(xiàng)寧波實(shí)踐,市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局將原有“專家服務(wù)碼”“甬才通”進(jìn)行迭代升級(jí),創(chuàng)新打造寧波“人才碼”。
從此,人才可以說(shuō)三個(gè)“不”了:不用隨身帶卡了,改掃碼,滴一聲人才身份自動(dòng)顯現(xiàn);不用再多跑了,登錄“浙里辦”APP,搜索“浙里人才管家”,就可以進(jìn)行“人才碼申領(lǐng)”,網(wǎng)上注冊(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù)跑腿認(rèn)證;不用到處問(wèn)了,各種人才福利,這里都安排得明明白白!
記者看到,“人才碼”的服務(wù)模塊主要包括就業(yè)服務(wù)、購(gòu)房補(bǔ)貼、企業(yè)開(kāi)辦、安居、落戶、出入境、教育等政務(wù)服務(wù);法務(wù)專員、財(cái)務(wù)專員、金融服務(wù)等雙創(chuàng)服務(wù);地鐵出行、公交出行等生活服務(wù);個(gè)人信息、我的咨詢、云窗咨詢等其他服務(wù)。
以手機(jī)“掃一掃”功能為例,目前,寧波的人才掃碼服務(wù)已經(jīng)覆蓋公交地鐵、機(jī)場(chǎng)、高鐵站,以及全市景點(diǎn)35個(gè)、酒店18個(gè)、健身場(chǎng)館28個(gè)等,合計(jì)掃碼服務(wù)場(chǎng)景90余個(gè)。人才到達(dá)指定服務(wù)場(chǎng)地,只需打開(kāi)“人才碼”,通過(guò)掃一掃“場(chǎng)景碼”,掃碼頁(yè)面會(huì)顯示人才基本信息、掃碼時(shí)間、已使用次數(shù)等,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員查看后,就可以享受相應(yīng)服務(wù)。
記者從“人才碼”后臺(tái)數(shù)據(jù)端看到,今年以來(lái),人才掃碼服務(wù)總量已突破60萬(wàn)人次,主要集中在生活服務(wù)類,地鐵29.2萬(wàn)余人次、公交27.6萬(wàn)余人次、健身2.6萬(wàn)余人次、旅游0.5萬(wàn)余人次。通過(guò)這些關(guān)鍵小事,給人才溫馨禮遇,也得到了人才普遍認(rèn)可。
將于12月24日舉行的市委人才工作會(huì)議暨2021中國(guó)浙江·寧波人才科技周綜合啟動(dòng)儀式上,寧波“人才碼”將進(jìn)一步迭代升級(jí),集成上線更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)場(chǎng)景,進(jìn)一步提升人才在甬工作生活的幸福感、獲得感。寧波晚報(bào)記者 滕華 通訊員 勇祖軒