今頭條！筑好開春“人才蓄水池” 北侖蘆江工業(yè)社區(qū)有群“招工經紀人”

(資料圖)

“姚總，這名員工有3年的非標設備設計經驗，雖然不到您要求的5年，但有大項目的參與經歷，如果您有意向，我把他的聯系方式給您……”昨天，在由柴橋街道人才辦、蘆江工業(yè)社區(qū)共同舉辦的2023年“春日煥新·職通未來”春季人才招聘會上，北侖區(qū)柴橋街道蘆江工業(yè)社區(qū)社工胡靜亞和寧波時利和自動化科技有限公司負責人通話，介紹應聘者情況，專業(yè)得像個“金牌”經紀人。

記者看到，蘆江工業(yè)社區(qū)“人才蓄水池”攤位前聚集了眾多求職者，大家都在認真填寫個人信息和求職意向?！敖裉煸诂F場沒有找到合適的意向單位，我把簡歷留在社區(qū)，希望社區(qū)可以幫我留意?！眲倧睦霞一貙幉ǖ那舐氄邚垥苑甯嬖V記者，求職是一個需要時間和耐心的過程，社區(qū)推出的這個服務很及時。

蘆江工業(yè)社區(qū)成立于去年11月8日，目前園區(qū)內有規(guī)上企業(yè)40余家。為了更好地服務轄區(qū)企業(yè)，開年第一場工業(yè)社區(qū)招聘會順勢推出了“招工經紀人”，以管家包片的方式，協助企業(yè)物色各類人才。胡靜亞坦言，自己從事這項工作雖然只有兩天，卻已“開單”好幾次了。而在這個成立僅有3個月的工業(yè)社區(qū)里，還有不少像她這樣的“招工經紀人”。

據了解，蘆江工業(yè)社區(qū)現有“招工經紀人”6名，他們除了了解企業(yè)的招工要求外，還要掌握求職者的各項合理訴求。“社工扮演‘招工經紀人’的角色，通過現場登記，將有求職意向的人員引進來，再通過對人才資源的整合和管理，連接供給端和需求端，進行精準匹配，讓廣大求職者能夠留下來，有效推動就業(yè)幫扶?！碧J江工業(yè)社區(qū)負責人鄭海娜介紹，下一步，社區(qū)將利用直播帶崗的形式，開通求職“云通道”，讓“人才蓄水池”內的職工能在線上了解企業(yè)的工作場景、生活環(huán)境，身臨其境地走進企業(yè)、順利完成求職。

記者孫肖許天長

通訊員葉晶晶 胡靜亞

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