2023年1月以來,全國20多個省份陸續(xù)啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄。
從各地招考公告看,招錄規(guī)模上擴招是普遍趨勢。據(jù)財新網(wǎng)統(tǒng)計,相較2022年,公務(wù)員整體擴招約16%。其中甘肅、云南、廣西、內(nèi)蒙古4個省份擴招超過50%,擴招規(guī)模分別達(dá)79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而東部沿海地區(qū)的發(fā)達(dá)省份,則呈現(xiàn)小幅擴招的趨勢,比如江蘇,擴招比例超過13%,山東擴招比例則為9.7%。
擴招幅度最大的甘肅省2023年計劃招錄人數(shù)為4249名,略次之的云南全省計劃招錄5696人。然而從實際招錄規(guī)模上來,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上廣東省和湖北省,據(jù)當(dāng)?shù)卣袖浵嚓P(guān)公告,廣東省2023年計劃招錄公務(wù)員18258名,湖北省則計劃招錄公務(wù)員11268名。
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青海、甘肅、內(nèi)蒙古、陜西、廣西、云南等27個?。ㄊ?、自治區(qū))的“省考”將集中于2月25日到26日進(jìn)行。其中,往年未參加聯(lián)考、單獨進(jìn)行命題和錯峰考試的廣東省和山東省也已明確,將筆試時間定在了2月25日到26日。
在剛剛過去的2月11日到21日,北京的公務(wù)員招考筆試已經(jīng)落幕。根據(jù)北京公務(wù)員局公告,2023年年度“京考”計劃招考4719人,招錄規(guī)模較2022年擴招約11%。
公務(wù)員招錄計劃也體現(xiàn)了各地的財政實力。據(jù)2022年各地財政數(shù)據(jù),廣東省GDP總量連續(xù)34年居全國第一,湖北省GDP總量也排在前十,而甘肅省、云南、廣西等省份,無論是GDP總量還是財政收入,排名都相對靠后。
另據(jù)央廣網(wǎng)統(tǒng)計,在各省(市、自治區(qū))整體擴招公務(wù)員的形勢下,陜西、四川等6個地區(qū)則相較去年呈現(xiàn)縮招趨勢,其中,陜西縮招幅度較小,基本與去年持平。
從招錄政策上看,多地省考面向應(yīng)屆畢業(yè)生擴招的特征較為明顯。例如,河南省2023年全省共計劃錄用公務(wù)員9134人,其中34%的職位不限制專業(yè)、98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷。且對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)的報考年齡可以放寬到40周歲以下;湖北等地還明確了2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
2022年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)激增。據(jù)教育部數(shù)據(jù),2022年高校畢業(yè)生達(dá)到1076萬人,規(guī)模和增幅均創(chuàng)歷史新高。而2023年,教育部和人社部預(yù)計,全國高校畢業(yè)生人數(shù)將再增加82萬人,達(dá)到1158萬人。
各地招考公告中顯示出的另一個趨勢是,鼓勵消除就業(yè)中的學(xué)歷歧視。多個省份要求,破除畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制,根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件。
例如,河南省公務(wù)員局明確要求,平等對待各種學(xué)歷人員,報考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷,符合職位要求的資格條件均可報考;專業(yè)條件按照為用而考、盡量從寬的原則設(shè)置。山東省則提出,對非全日制研究生與全日制研究生同等對待,對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁;同時加大技術(shù)技能人才招錄力度,為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會。
此外,不少省份招錄公告也持續(xù)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵政策。例如,云南等省份提出,對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位,采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,適當(dāng)降低進(jìn)入門檻;山東省計劃招錄縣級以下機關(guān)公務(wù)員共5919名,占全省招錄計劃的78.7%,面向政策內(nèi)服務(wù)基層項目人員招錄公務(wù)員89名;湖北則計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部、退役士兵等638名,鼓勵、引導(dǎo)人才向基層一線流動。